编者按：习近平总书记强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”今年以来，中轻集团在全系统积极开展“争当先锋模范 争创战斗堡垒”党建与业务融合系列活动，大力推广“党建+”工作模式，充分发挥党建对中心工作的引领作用。为选树优秀标杆，抓好典型传播，分享交流经验，本期介绍中国海诚武汉公司党建联建共建案例。
为充分发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合，持续提升公司生产经营成效，保利中轻所属中国海诚武汉公司党委以问题为导向、以解决问题为目标，将特色党支部建设作为党建工作提升重点，切实做到“党委把方向、支部做堡垒、党员当先锋”。目前，已逐步形成了以共建联建为主要形式的支部党建特色，在促进公司内部资源优化融合发展、推动系统内业务交流合作、以项目为平台的党建共建等方面取得了良好成效，激发了基层党建推动发展改革的新活力。
加强公司内部共建，强化资源共享、赋能增效
一是搭建共享平台，促业务融合。各部门根据业务发展需要、结合自身能力，以党支部为主体，以联合经营、专业交流学习等为主题开展专题共建活动。民用设计各支部以仓储罐仓、现代物流、工业园区等为重点向工业部门开展技术学习；工业部门在项目前期规划方案阶段，借用民用部门方案人员的创作优势进行项目前期经营。通过内部共建，充分发挥资源互补优势，逐步形成生产经营“一盘棋”格局，切实提高经营成效和产品质量。
二是搭建共商平台，促技术攻关。公司职能部门党支部与生产部门党支部以“标准化设计研发课题”为载体联合开展党建共建活动。以主题党日活动为载体，通过协商方式，共同开展课题研讨，确定研发和工作计划，明确工作要求做好预热宣贯和部署。结合研发难点，集体协商组建党员先锋队，充分发挥骨干党员的主观能动性。通过共建协作，切实促进公司核心技术和标准化水平的持续提升。
加强系统内协同共建，推动优势互补、协同发展
公司党委牢固树立“一盘棋”思想，主动加强与保利发展、保利置业等系统内兄弟公司的沟通交流，与保利中轻其他业务板块的对接，与中国海诚内部兄弟公司的经营协同，进一步实现党建和业务融合发展。公司第三党支部（建筑设计三院）与保利（武汉）房地产开发有限公司第四党支部，签订《党组织共联共建协议书》，建立共联共建关系，开展“党建+业务”系列实践活动。两年来，双方本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等多种途径，逐步实现党的建设与业务发展良性互动，达到“推动发展、互利共赢、共同提高”的目标。
中国海诚武汉公司与保利发展武汉公司共建
加强多方携手联建，推动互融共进、全面提升
公司党委积极借鉴“支部建在连上”的历史经验,为解决项目推进过程中技术、经济以及人员等方面协作难题，大胆提出组建项目共建党支部的动议。通过“互学互促、共建共享、同管同治”，成功打破业主方、施工方的“隔离墙”，有效解决项目实际问题，推进项目健康运行，充分发挥基层党建对重大项目攻坚克难的引领作用。
黄鹤楼烟用爆珠生产项目EPC工程是公司深耕开拓烟草行业独立承接的首个烟草总包项目，同时也是湖北中烟集团所属黄鹤楼科技园集团的重要战略项目。为把项目建成优质标杆工程，2022年3月，公司作为联合体牵头方，与建设单位、联合体施工单位多方联合成立共建党支部。
湖北中烟黄鹤楼烟用爆珠总包项目
针对项目在不同阶段出现的问题，项目共建党支部建立了领导、协同、联办的工作机制，通过项目联络会、技术交流会、党群座谈会等形式，为工程建设打通掣肘环节，帮助工程有序推进。组织开展“聚正气、鼓干劲、促行动”党建共建活动，激发党员同志勇于担当的工作激情，制定质量、进度、安全等工作的解决方案，确保项目推进。组织各单位党委书记参加预算推进会议，协调解决项目施工图预算编制过程中的意见分歧，产生1+1+1>3的效果。以“遵守安全生产法，当好第一责任人”为主题开展活动，发挥党组织在安全生产中的监督作用，促进项目参建方对安全生产工作的齐抓共管，把“安全第一，预防为主，综合治理”落到实处。
实践证明，党建联建共建为内外部加深合作、发展共赢提供了新的发展平台，是党建与业务融合、提升企业发展动能的一条行之有效的路径。中国海诚武汉公司将持续开展党建联建共建活动，不断探索党建与业务深度融合新模式，进一步提高基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党建引领作用，保障企业高质量发展。