3月25日上午，中轻集团召开总部干部会议，宣布总部部门职务调整决定并进行集体谈话。集团公司领导、总部部门负责人、部门主任助理参加会议，集团公司总经理、党委副书记、董事郭建全主持会议。
集团公司党委副书记、董事王珂灵首先宣布了总部部门职务调整的决定：肖金龙兼任人力资源部主任、党委组织部部长；杨建军任中国中轻国际控股有限公司党委副书记（正职待遇），不再担任集团公司人力资源部主任、党委组织部部长职务；邓欢任董事会办公室主任；陈荟棂任办公室主任；宁静任法律事务部主任；柳志权任科技与信息化部主任；杜道友任规划发展部主任助理，杜海明任企业管理部主任助理。
集团公司党委书记、董事长张万顺同志作任职谈话。他指出，这一轮干部调整，是集团公司根据发展改革工作和集团总部建设需要，按照干部交流原则，落实大力培养选拔优秀年轻干部要求，经集团公司党委、总经理办公会慎重研究作出的决定。希望新任职同志在新的岗位上认真履职，以对党和事业高度负责的精神，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态做好本职工作，不辜负组织的信任和重托。一是要始终把政治建设摆在首位，总部干部员工必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移加强党的全面领导，坚持不懈推进党的政治建设，带头做到保利集团党委书记、董事长徐念沙倡导的“六个必须”，经受“四个考验”；二是要加强学习增强本领，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习履行岗位职责所必备的知识技能，按照“前、高、宽、远、深”五字工作标准，持续提高自己的履职能力；三是要强化责任担当，进一步增强执行力，深入践行“三严三实”，打造真抓实干、雷厉风行、立行立办的过硬执行力，同时要坚持原则，不盲目服从，敢于发表不同意见，及时指出问题，帮助集团公司决策更加科学有效；四是要加强团结协作，强化日常沟通，增进相互理解，做好工作协调，要互相支持补台，资源信息共享，对涉及全局的重要工作，建立多部门联席机制，统筹协调落实解决；五是要清正廉洁，筑牢思想防线，要带头严格执行中央八项规定精神及各项廉政管理制度规定，在廉洁自律上作出表率，坚决反对和纠正“四风”，力戒形式主义和官僚主义。
集团公司纪委书记崔久衡对新任职干部进行集体廉洁谈话，提出了三点要求：一要始终做到“三个正确对待”，即正确对待职务升迁、正确对待权力、正确对待监督；二要始终模范廉洁从业，遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定39个“不得”，在廉洁从业上作出表率；三要担负起反腐倡廉的责任，要按照党风廉政建设责任制要求，抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。
其他集团公司领导分别从加强学习提高能力、促进团结带好队伍、提高站位促进担当等方面对新任职干部提出了希望和要求。
最后，四名新任职部门主任分别作表态发言。他们一致表示，感谢组织的培养和信任，今后将进一步加强学习、增强本领、履职尽责、带好队伍、廉洁自律，奋发进取，扎实工作，以优异的工作成绩来回报组织的重托和干部职工的期望。